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老师,中秋节发放200过节费,入什么好呢?

84785008| 提问时间:2022 10/17 11:03
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林夕老师
金牌答疑老师
职称:注册会计师,税务师
同学; 对于发放的现金,是需要计入应付职工薪酬的。 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬
2022 10/17 11:04
84785008
2022 10/17 11:04
福利费?可以吗?企业所得税可以税前扣除吧?
84785008
2022 10/17 11:05
银行转账
林夕老师
2022 10/17 11:06
同学; 可以计入福利费,只要不超过工资薪金的14%,是可以在企业所得税税前抵扣的。
84785008
2022 10/17 11:09
怎样算出来的14%?老师,麻烦举个例子吗?忘记怎样算?
林夕老师
2022 10/17 11:16
同学; 14%是税法里的规定。 规定如下: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 “工资薪金总额”,是指企业按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
84785008
2022 10/17 11:19
能举个例子?
林夕老师
2022 10/17 11:23
同学; 假设全年工资20万元,累计的福利费2万元; 这时候计算福利费扣除限额=20*14%=2.8万元。 2万是小于扣除限额的,可以全额(2万元)税前扣除。
84785008
2022 10/17 11:27
好的,明白,谢谢老师!
林夕老师
2022 10/17 11:32
同学;加油,给个五星好评哟~
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