00:10:00
问题已解决
员工上月离职，医保中断未成功，本月医保计划还有，已询问该员工不需要，本单位还需要继续缴纳吗？不交对单位有什么影响？现在已中断
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好； 如果不需要； 你们这个要确定 在职期间的月份都是否都缴纳没有； 没有缴纳会可能产生滞纳金的
2022 10/17 18:40
阅读 106 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 106
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多
305最新回答
查看更多- 请问老师，就是用生物资产来抵债，双方的分录怎么做呢 21小时前
- 一般纳税人可以给个人开普票，开几个点？13%还是1% 21小时前
- 老师，您好。发行优先股的公司同时设有股利制动机制，我认为这和该公司虽然面临强制付息的情况下可以根据相应的议事机制决定普通股股息的支付问题没有关系吧？后者议事机制的规定我认为更多的是与股利推动机制有关。 解释：股利推动机制规定支付了普通股股息就要支付优先股股息，但由于议事机制支付普通股股息也在公司的掌控范围内，所以认为优先股股息可以无条件避免支付股息，但如果说股利制动机制是不支付优先股股息，就不能支付普通股股息，这和可以决定是否普通股股息的议事机制又有什么关系呢？《500》（2024版）第242题（3） 昨天
- 如何确定固定资产改良折旧的有效期限？ 18小时前
- 归还欠款对企业利润表有何影响？ 20小时前
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
