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老师，公司给员工报了个培训班，花了十几万，这个是要怎么做分录呢
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1、企业计提培训费时，借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬-职工教育经费；
2、企业支付费用时，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款。
2022 10/17 18:56
84784987 
2022 10/17 18:59
公司之前一直都没有计提过教育经费，现在发生了，可以把今年到目前为止的一次性计提掉吗
刘艳红老师 
2022 10/17 19:00
可以的，只要计提了就可以了
84784987
2022 10/17 19:00
我们没有工会，是不是就不需要计提工会经费了呢，计提职工教育经费和工会经费没有什么关系吧
刘艳红老师
2022 10/17 19:01
是的，这两个都没有关系的。
84784987
2022 10/17 19:01
职工教育经费现在一但计提了是不是以后都要按月计提
刘艳红老师
2022 10/17 19:02
以后有发生就计提就可以了
84784987
2022 10/17 19:02
职工教育经费的计提比率是多少呢
刘艳红老师
2022 10/17 19:04
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
84784987
2022 10/17 19:05
按照比率来说，这次支付的金额，要远远大于我们应该计提的金额，比如截止到目前为止实际支付了15万，但是按照比率来计提，我们只能计提5万，就不太明白应该要怎么做分录了
刘艳红老师
2022 10/17 19:06
先按正常的计提，到汇算清缴调增就可以了
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