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老师,员工打官司,法院判分别支付拖欠工资10000和经济补偿款6000,这个该怎么做账

84785040| 提问时间:2022 10/19 16:03
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meizi老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师
 你好;    借应付职工薪酬-工资 ; 应付职工薪酬- 离职补偿金贷银行存款;   记得计提哈  
2022 10/19 16:04
84785040
2022 10/19 16:12
老师,合计数给打折了,实付15000,能否直接记管理费用
meizi老师
2022 10/19 16:17
 你好;   是的; 要 计提工资和离职补偿金的;分录会写不  
84785040
2022 10/19 16:20
最后是:经调解,共支付15000,作为该员工工资。应该怎么做分录呢
84785040
2022 10/19 16:22
钱当庭直接支付了
meizi老师
2022 10/19 16:27
 你好;     你们15000    包括 分别那些金额; 你知道吗 ?   意思不好区分哇  
84785040
2022 10/19 16:30
法院判决写的是,需支付工资赔偿10000、经济补偿6000,经双方协调一致,单位实际打包支付15000元即可。
meizi老师
2022 10/19 16:37
你好;  工资赔偿 是少支付的工资 还是赔偿 金?
84785040
2022 10/19 16:47
是拖欠的工资
meizi老师
2022 10/19 16:54
 借管理费用- 工资;  管理费用-离职补偿金 ; 贷 应付职工薪酬-工资; -离职补偿金; 支付:借   应付职工薪酬-工资; -离职补偿金 贷银行存款;  自己带金额进去哈   
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