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企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题假定甲企业2020年11月发生如下职工薪酬业务: (1) 月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元(其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30000元)。 (2) 月末分别按工资总额的8%、20%、 2%、 10.5%、14%、 2%和2.5%计 提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 (3)企业代扣职工个人所得税30000元，并将其余基本应付工资970000元通过开户银行支付至职工工资卡中
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你好同学，稍后为您解答
2022 10/22 15:15
小默老师 
2022 10/22 15:20
借，生产成本600 000
制造费用120 000
管理费用200000
销售费用50 000
在建工程30000
贷，应付职工薪酬1 000 000
84784984 
2022 10/22 15:20
(4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20000元。
(6)企业即将提前辞退部分劳动用工合同未到期职工，辞退方案已与相关人员沟通，并经董事会批准。该部分职工自下月起停止，上班，辞退职工的补偿总金额为300 000元，将于停止.上班之日一次性发放。
要求(应付职工薪酬科目注明其明细科目) :
84784984
2022 10/22 15:22
(4)企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80000元、养老保险费200000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20000元。(1)编制甲企业月末分配基本应付工资总额的会计分录。(2)编制会计分录。(3)编制甲企业代扣个人所得税的会计分录。(4)编制甲企业以银行存款的会计分录。(5)编制会计分录(编制三笔会计分录)。(6)编制甲企业计提辞退福利的会计分录。(7)编制甲企业开支职工福利费的会计分录。
小默老师
2022 10/22 15:23
借，生产成本600 000*59%
制造费用120 000*59%
管理费用200000*59%
销售费用50 000*59%
在建工程30000*59%
贷，应付职工薪酬-医疗1 000 000*8%，基本养老1 000 000*20%，失业保险1 000 000*2%，住房公积金10.5%，职工福利费1 000 000*14%，工会经费1 000 000*2%，职工教育费1 000 000*2.5%
小默老师
2022 10/22 15:23
借，应付职工薪酬30000
贷，应交税费-个人所得税30000
借，应付职工薪酬970000
贷，银行存款970000
84784984
2022 10/22 15:59
(5)企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工(假定该公司拥有职工100名)，该产 品的生产成本为8 000元/件，市场不含税售价为10 000元/件，适用的增值税率为16%，该企业职工的构成为生产工人60人，车间管理人员12人，厂部管理部门人员20人，销售人员5人，在建工程人员3人。
(5)编制甲企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工的会计分录(编制三笔会计分录)。
84784984
2022 10/22 16:01
为什么要*59%
84784984
2022 10/22 16:01
噢噢知道了
小默老师
2022 10/22 16:37
恩恩，好的，同学，祝学习进步
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