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老师，财务管理的动因分析法是怎样的？我现在是用这个方法分析这两年的社保变化，究竟是哪个影响比较大？人数还是保费的提升

财务管理中一般都是通过因素分析法分析变化影响数，没有听过你说动因分析呢。 因素分析具体分为四个步骤 1.确定分析对象，即确定需要分析的财务指标，比较其实际数额与标准数额，并且计算两者之间的差额； 2.确定该财务指标的驱动因素，即根据该财务指标的内在逻辑关系，建立财务指标与各驱动因素之间的函数关系模型； 3.确定驱动因素的替代顺序； 4.按顺序计算各驱动因素脱离标准的差异对财务指标的影响。 具体计算的量大方法是连环替代法和差额分析法，差异分析法只适用于当综合指标等于各因素之间连乘或连除时。（加减不能用）

我说错了，是老师说的因素分析法。可以举例给我说一下这个方法吗？差异分析

您好同学，看下这个例题吧 某企业20×1年3月生产产品所耗某种材料费用的实际数是6720元，而其计划数是5400元。实际比计划増加1320元。由于材料费用由产品产量、单位产品材料耗用量和材料单价三个因素的乘积构成。因此，可以把材料费用这一总指标分解为三个因素，然后逐个分析它们对材料费用总额的影响程度。 现假设这三个因素的数值如下表所示。 根据表中资料，材料费用总额实际数较计划数增加1320元，这是分析对象。 运用连环替代法，可以计算各因素变动对材料费用总额的影响程度。 具体如下： 计划指标： 120×9x5=5400(元) ① 第一次替代：140×9×5=6300(元) ② 第ニ次替代：140×8×5=5600(元) ③ 第三次替代：140x8x6=6720(元)(实际数) ④ 各因素变动的影响程度分析： ②-①=6300-5400=900(元) 产量增加的影响 ③-②=5600-6300=-700(元) 材料节约的影 ④-③=6720-5600=1120(元) 价格提高的影响 900-700+1120=1320(元) 全部因素的影响

我还没知道这些数哪个是哪个？替换的数据换算

你首先要找到你要分析的问题影响因素的构成，以及各因素之间的关系