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金额480万，当时转出的是垫资公司，老板用他个人名义存进公司账户，备注写A公司还款吗？好

老师，如果公司申请减资，那减资后是否可以这样处理：借：实收资本，贷：其他应收-A公司呢

对的是的，是这么做的，可以。

老师，实缴资本可以减资吗？或者老板还进来多少钱比较好

可以减少注册资本 然后实收资本就可以减少

实缴注册资本，税务约谈会问这笔其他应收挂账吗？

不好说 有些要求做评估

我是9月10日入职公司的，然后10月10日的时候公司给我发了第一个月工资，5500元，10月10日后转为正式员工，公司给我购买社保，工资为：6500（含五险），我现在要被调到分公司去工作，公司要给我清算截止到10月31日的工资，那么请问我10月11日-10月31日的工资如何算？已知（公司部分社保为1000，个人承担500）10月份的社保公司已经给我缴纳了 我就是不知道这个工资指的是多少钱呀，每天的工资如何算？是用6500-1500=5000，以5000的基数去算每天的工资吗？还是用6500-1000=5500，用5500去算每天的基数？用哪一个基数算？另外10月份的社保公司已经帮我缴纳了？

6500除以应发工资乘以实际出勤天数。

我听不太懂[捂脸]因为公司规定了我的工资6500里面是包含了公司部分应承担的社保1000，我理解的是我10月份剩余的工资应该是6500-1500=5000，用5000的工资基数➗10月份工作日，算出我每天的工资

那这个5500是不包含的实习期的工资？

5500是第一个月的工资。也就是9月10日-10月10日的工资，这个月是没有社保的

6500是包含了企业内一部分的，如果是的话，按照5500/应出勤天数*实际出勤天数，再减去个人负担的社保，这个就是你实际到手的工资

如果11月份我是满勤的话，那我实际到手的工资就是6500- 1500=5000，5000就是我实际到手的工资是吧？

对的，是的，是这么做的。