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五、合同变更、终止、解除的条件。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳务合同:    1、在使用期内被证明不符合使用条件的;    2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。   这个是劳务合同的内容要求,合理吗?

84784990| 提问时间:2022 11/09 12:27
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朴老师
金牌答疑老师
职称:会计师
同学你好 这个是合理的
2022 11/09 12:30
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