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劳务派遣公司给别的单位员工代交社保，开的差额票，工资社保开的普票，但不代发工资，对方付款仅仅付个税和社保单位个人部分，还有按人头的服务费，开的专票，应该如何做账？
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同学你好
借：应收账款
贷：主营业务收入
应交税费-简易计税
借：主营业务成本
应交税费-简易计税
贷：应付职薪酬
2022 11/10 21:13
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劳务派遣公司给别的单位员工代交社保，不代发工资，对方付款仅仅付个税和社保单位个人部分，还有按人头的服务费，应该如何做账？
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我是外包公司，开的是差额票，只有服务费差额征税，代发工资和社保没有交税，但现在合作方要求开全额票，说是税务稽查合作单位发现工资社保部分没有交税，他们付给我公司是劳务外包费，应该全部交税，有这个说法吗
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老师就是那个劳务服务公司啊，他是把那个用用工单位代发工资，并且代交那个社保它，这个派遣公司只收取一定的那个服务费，那我这个发票是怎么开啊？
只需要开那个服务费的发票吗？
如果只开服务费的发票的发话，那个工资或社保那个用工单位，他怎么出账呢？
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请问老师，劳务派遣公司开差额发票，是开具差额专票，在开个工资社保金额的普票么，整不明白了
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老师您好，我是劳务派遣公司一般纳税人，我收到的管理费部分是开专票还是差额发票呢，因为我代发的工资和社保是开的是差额发票，但是我的劳务收入也就是管理费，我不知道是应该开差额发票按5%交税，还是开专票按6%交税好？
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