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公司让员工签字绩效考核表，说考核不过关，要辞退，这个有经济补偿不
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您好，这个不存在经济补偿的
2022 11/13 19:28
84784952 
2022 11/13 19:30
那不是每个公司都可以通过这种方式辞退人，又可以不付经济补偿
微微老师 
2022 11/13 19:32
如果是针对性的故意逼走人的，员工可以收集证据，起诉公司的
84784952
2022 11/13 19:42
怎么收集证据，没签合同，就一个绩效考核表签字，算吗
微微老师
2022 11/13 19:45
您好，这个绩效考核表是针对你个人呢，还是说所有员工都如此？
84784952
2022 11/13 19:55
所有员工吧
84784952
2022 11/13 19:55
老板是不是可以通过这种方式辞退员工不给辞退补贴
微微老师
2022 11/13 19:56
您好，老板也不可能说想要逼走所有员工，对吧
微微老师
2022 11/13 19:56
至于能不能通过这样的方式，需要结合实际才能判断的。
84784952
2022 11/13 19:58
那那每个员工都是要离开公司的，是不是
84784952
2022 11/13 19:59
合同不签，入职说工作中如果绩效不过关就辞退
微微老师
2022 11/13 19:59
您好，老板一般出这个方案呢，目的肯定不是为了逼走所有员工，也肯定不会让所有员工都走的。
微微老师
2022 11/13 20:00
员工都走了，老板自己干活吗，肯定不能啊。对吧。老板还得靠员工给他赚钱的呢，对吧
84784952
2022 11/14 14:36
老员工工资高呀，想办法裁员不是很正常
微微老师
2022 11/14 15:04
您好，这个不知道怎么说了。如果那么黑心，也是没办法了。
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