免费问答

补偿金是怎么算的呢，我在这里工作7月份6号开始，到11月14号突然告知说我工作状态差让我交接就可以走了，

具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。 月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前，十二个月的平均工资作为基数。 另外需注意的是，月工资标准也不能无限提高，也是有最高限额的。具体是：如果员工月工资标准，高于当地上一年度月平均工资的三倍，那月工资标准就按三倍计算。

老师要是公司以工作状态差为由而辞退的话该员工的话怎么办呢

公司不愿支付该员工的赔偿金呢

同学你好，你们签订合同的时候，一般会约定发生争议的时候进行劳动仲裁，你这可以申请劳动仲裁。

那工资是否是一次性结清呢

同学你好，除了工资一次性结清，他还需要你支付你经济补偿啊。

老师如果对方拿当时签的劳动合同内容老说呢，比如这样

这样的内容，我需要怎么办呢

同学，不符合相关岗位要求其实是有点霸王条款的意思，你可以向劳务仲裁部门进行咨询。

好的，那老师我想问一下就是公司主动辞退的话，我还有必要做交接工作吗？

现在对方威胁我工作不交接完，不支付我的工资给我

如果工资还没有支付的话，建议你完成基本的交接工作