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问题已解决
我们公司每个月单休，但是遇到节假日，多放假一天，比如，这个月有4天单休，节假日两天，我该怎么算工资！
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如果你是标准工时制的，那么每周单休有一天属于加班，单位应当支付2倍加班工资。多休息的要么以带薪年休假抵扣（不扣工资），请事假的应当扣事假工资。加班工资与事假工资应当分开计算。
计算基数是基本工资除以21.75，规定的平均计薪日是21.75天。标准工时制的工作日就是一个月中的周一至周五，法定节假日除外。
2017 07/06 22:16
良老师1 
2017 07/06 22:28
补充一下：以上回答按劳动法来操作，实际操作中会根据企业所在行业的实际情况来定的。在不违反劳动法的情况下，进行协商确认
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