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甲企业2019年计入成本、费用中的合理的实发工50万元,当年发生的工会经费2万元、职工福利费6万元、职工教育经费8万元,请问:2019年度甲企业三项费用允许税前扣除的额度是多少?
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学员你好，计算如下
工会经费50*0.02=1、职工福利费50*0.14=7所以按6、职工教育经费50*0.08=4
合计1+6+4=11
2022 12/10 17:35
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某企业2015年计入成本、费用中的合理的实发工资200万元，当年发生的工会经费8万元、职工福利费50万元、职工教育经费4万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少？
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甲公司2019年度实际发生合理工资薪金支出500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费80万元、职工教育经费35万元。上一年还有结转的教育经费8万元。甲公司计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元？
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甲生产企业为一家居民企业,当年计入成本、费用的合理的实发工资为1100万元,当年发生工会经费30万元、职工福利费160万元、职工教育经费22万元
则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为多少万元
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三项经费练习：甲公司计入成本、费用的实发工资总额为600万元，拨缴工会经费15万元，职工福利费70万元，职工教育经费50万元。1.计算甲公司可以税前扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费2.计算甲公司在计算应纳税所得额时需要纳税调整的金额。
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甲企业为居民企业，2021年实发合理工资薪金总额1000万元，发生职工福利费150万元，职工教育经费30万元，工会经费12万元。计算三项费用可以扣除的金额?
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