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公司支付的劳务派遣费是计入应付职工薪酬-劳务派遣吗，要不要计提工会经费，如果不是会计如何处理
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同学你好
1、应计入应付职工薪酬—劳务派遣费，准则要求计入应付职工薪酬。
2、不需要计提工会经费，不是我们的员工。
2022 12/13 08:38
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老师您好！劳务派遣人员的工资是不是在会计准则——应付职工薪酬的核算定义里边？！谢谢！！
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老师我单位有劳务派遣人员，我们把工资和社保转给劳务派遣公司，由劳务派遣公司代发，劳务派遣公司把差额发票开给我们，这种情况我们在计提工资时是否应把工资和社保分开计提？
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老师，问您一下，单位收到劳务派遣公司的劳务费发票20万，账务处理:
借:管理费用-劳务费20万
贷:银行存款20万
还是用应付职工薪酬科目核算
借:主营业务成本-工资20万
贷:应付职工薪酬20万
借:应付职工薪酬20万
贷:银行存款20万
这两个分录哪个对呀
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老师，我们公司把劳务派遣人员的伙食费打给劳务派遣公司，劳务派遣公司再把劳务人员的伙食费拨给我们，这分录怎么做账？
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老师，工会经费计提基数是应付职工薪酬，但我想了解的是，这个应付职工薪酬是包含应付职工薪酬下所有的二类科目还是只指职工工资，也就是工资总额
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