20×6 年1 月 1 日，经股东大会批准，甲公司向 50 名高管人员每人授予 1 万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自 20×6 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务 3 年，即可以每股 5 元的价格购买 1 万股甲公司普通股。20×6 年 1 月 1 日（授予日），每份股票期权的公允价值为 15 元。20×6 年有 2 名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有 5 名高管离开公司。20×7 年有 3 名高管人员离开，预计还将有 4 名高管离开公司。20×8 年有 3名高管离开。剩余高管人员全部于 20×8年 12 月 31 日行权。甲公司因该股份支付协议的会计处理。_实务

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20×6 年1 月 1 日，经股东大会批准，甲公司向 50 名高管人员每人授予 1 万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自 20×6 年 1 月 1 日起在甲公司连续服务 3 年，即可以每股 5 元的价格购买 1 万股甲公司普通股。20×6 年 1 月 1 日（授予日），每份股票期权的公允价值为 15 元。20×6 年有 2 名高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有 5 名高管离开公司。20×7 年有 3 名高管人员离开，预计还将有 4 名高管离开公司。20×8 年有 3名高管离开。剩余高管人员全部于 20×8年 12 月 31 日行权。甲公司因该股份支付协议的会计处理。