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问题已解决
老师，我想问一下这道题应该怎么做呢？（18巜
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答尊敬的学员您好！18题，说明只考虑计提，
借：管理费用—工资
营业费用—工资
制造费用—工资
生产成本—工资
贷：应付职工薪酬—工资
2022 12/15 07:34
薛薛老师 
2022 12/15 07:39
数据根据每一个项目对应填列，您先尝试一下，如有疑问欢迎继续交流！
84784978 
2022 12/15 08:12
嗯，好的.我其实不太懂这个是所有的金额全部相加,还是只要加前两行的？
薛薛老师
2022 12/15 08:17
尊敬的学员您好，前面都是属于工资内容，您可以根据明细看一下，工资+补贴+加班，后面扣款就需要减去。
最后一行可以单独做一笔。
借：管理费用/销售费用/制造费用（根据员工所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
84784978
2022 12/15 08:32
方便写一下吗？我还是不太懂
84784978
2022 12/15 08:33
这道题它后面写，为了简化起见，此处只计提工资，暂不考虑五险一金
薛薛老师
2022 12/15 08:35
尊敬的学员您好！如果是我帮您写了，你还是一样不会哦，老师希望您亲自写一下，如有问题我们随时交流，比如行政管理部门=17700+4900+3600+2800+12300+2400，这一部分都是借方管理费用。贷方是应付职工薪酬。
84784978
2022 12/15 08:39
不是只要考虑工资吗？为什么还要加上非货币性福利啊？
84784978
2022 12/15 08:40
那车间工人下面考勤扣款有200元，要记入吗？
薛薛老师
2022 12/15 08:42
前面都是属于工资内容，您可以根据明细看一下，工资+补贴+加班，后面扣款就需要减去。
同学你好，我上个信息就说了哦。扣款是减去。非货币性福利也是需要贷方计入应付职工薪酬的。希望您仔细看一下信息哈！加油
84784978
2022 12/15 08:44
ok好的我试一下
84784978
2022 12/15 08:46
您看一下，对吗？
薛薛老师
2022 12/15 08:53
同学你好，应付职工薪酬可以设置二级科目，比如工资，补贴，福利，非货币性福利。
84784978
2022 12/15 09:13
我知道，但是这道题后面写了，为了简化核算本题，只计提工资
薛薛老师
2022 12/15 09:15
尊敬的学员您好，这个就是计提工资，把应付职工薪酬那个总的金额分开，按工资，福利，非货币性福利，三个明细科目分开更好，实际工作中是需要进行分开列明的。当然我也只是建议！
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