00:10:00
问题已解决
4.5.6该怎么考虑！救救孩子
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答同学你好
6是不合法的，劳动合同一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，试用期的工资不得低于劳动合同签订工资的80%，4000*80%=3200元，所以此题的情况不符合劳动法规定。
很高兴为您解答，满意请给五星哦！感谢！祝您学习进步！
2022 12/17 17:19
84785030 
2022 12/17 22:31
第五题如何考虑
小Q老师 
2022 12/18 10:57
4，可以解除合同，但应支付经济补偿。
工作年限每满一年支付一个月工资，经济补偿应为四个月工资。
5、员工戊的主张应得到支持，
连续两次签订固定期限劳动合同，员工可以要求公司签订无固定期限劳动合同。
很高兴为您解答，满意请给五星哦！感谢！祝您学习进步！
阅读 506
描述你的问题，直接向老师提问
165
意见反馈
