老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额）第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？_税务

问题已解决

老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额）第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？