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当年发放职工工资1400万（含安置10名残疾人的工资50万元），包括不合理的工资50万，发生职工福利费支出200万元，拨缴工会经费30万并取得专用收据，发生职工教育经费支出25万，以前年度累计结转至本年的职工教育经费为8万
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你好，具体问题是什么
2022 12/25 14:20
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全年计入成本、费用中的实发工资总额为1400万元，实际发放职工工资1400万元，发生职工福利费支出200万元，拨缴工会经费30万元并取得专用收据，发生职工教育经费支出109万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费扣除额为8万元。计算该企业职工工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。
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甲公司 2020 年实际发放职工工资 1400 万元，发生职工福利费支出 100 万元，拨缴工会经费 30万元，发生职工教育经费支出 25 万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费为5万元。要求计算三项经费的纳税调整
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甲公司2020年度发生合理的工资薪金支出1000万元，发生职工福利费支出150万元，拨缴工会经费21万元，发生职工教育经费支出75万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。求：准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额
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（1）实际发放职工工资1200万元（其中残疾人员工资40万元），发生职工福利费支出180万元，工会经费25万元，职工教育经费支出20万元，以前年度累计结转至本年的职工教育经费未扣除额为5万元。
（1）计算业务（1）应调整的应纳税所得额。
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某企业某年发生工资薪金支出为100万元，实际发生职工福利费20万元，拨缴的工会经费为5万元，发生职工教育经费支出为2万元问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少？
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