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问题已解决
老师，老板不想给员工缴纳社保，但是又怕员工去告 有没有什么方法可以规避，主要是针对销售人员，流动性大，然后老板又不想麻烦买了过一个月就退了或者是做几天就走人那种
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签订劳务合同
按劳务报酬来
2022 12/27 18:16
84785005 
2022 12/27 18:19
哇塞 郭老师郭老师又来了，妈呀
84785005
2022 12/27 18:19
这种的话有模板吗老师
84785005
2022 12/27 18:19
没搞过这种，所以不懂
郭老师 
2022 12/27 18:29
百度一个吧
你先找下你找不到我在给你找
84785005
2022 12/27 18:31
要得郭老师，哦对了，如果说这样的话就可以规避掉因为销售岗位人员流动性比较大（比如几天，半个月就不干了的那种员工）而离职的员工再回过头来找公司麻烦吗？
郭老师
2022 12/27 18:33
是的是的，是这么做的。
84785005
2022 12/27 18:34
怕被告，但是确实这种干几天又不干的员工回头又找麻烦，真的好恼火
郭老师
2022 12/27 18:35
你这种情况下有一弊端，需要对方给你开发票，你们单位才可以抵扣所得税。
84785005
2022 12/27 18:37
郭老师，你的意思是咱们以签订这种劳务合同的形式，然后还得让员工给咱们公司开发票吗？
郭老师
2022 12/27 18:37
是的
这个属于劳务报酬的。
84785005
2022 12/27 18:38
员工不愿意的话我可以代替员工开不？
郭老师
2022 12/27 18:38
你得有他的身份证，如果有的话可以的。
84785005
2022 12/27 18:40
如果死活不愿意给咱开发票的话，我们这边又咋个整呢老师？除了无法抵税以外，还有其他影响不喃
郭老师
2022 12/27 18:43
正常做账，但是不允许抵扣所得税。
84785005
2022 12/27 18:44
哟西哟西 茅塞顿开 谢谢郭老师对我的耐心解答，妈也，谢谢郭老师
84785005
2022 12/27 18:49
郭老师，我百度了一下，是这种的
84785005
2022 12/27 18:49
郭老师，我百度了一下，是这种的
郭老师
2022 12/27 18:49
不用客气，工作愉快
84785005
2022 12/27 19:01
1.你有不郭老师，就是那种劳务合同模板。2.劳务报酬的话，这个签订合同的时候咋约定呀？万一做几天就走了离职不干了的那种人儿，还是按天计算吗？？？
郭老师
2022 12/27 19:03
你们单位还有底薪吗？还是根据什么来只有提成？
84785005
2022 12/27 19:05
郭老师，我还有最后一次追问就结束问题了，这个答疑系统是这么设置的，我们销售底薪是3000+提成，达到3万就是3个点，8万以上是6个点的样子
郭老师
2022 12/27 19:08
一天工资xx
上班xx天
基本工资3000
达到3万就是3个点，8万以上是6个点的
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