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依据财税〔2011〕70号文件规定： 　　企业从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金,凡同时符合以下条件的,可以作为不征税收入,在计算应纳税所得额时从收入总额中减除： 　　1、企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件; 　　2、财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求; 　　3、企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算. 　　稳岗补贴的发放，中央政府有文件，各地政府也有文件，发放时也会有具体每一批的拨付文件，因此第一个条件是符合的；至于稳岗补贴的应用用途，在人社部发[2014]76号文件也有明确规定：稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。 　　因此企业在收到稳岗补贴时，其实可以有两个选择： 　　第一个选择就是按照不征税收入来处理，那么应当将相关文件准备好，并在企业内部对稳岗补贴对应的专项支出单独建立台账进行核算； 　　第二个选择就是按照正常应税收入来处理，那么直接在当期缴纳所得税即可。 　　从短期来看，这两种处理有差异，但由于不征税收入对应的支出也不能在企业所得税前扣除，因此这种时间性差异最终结果是一致的。

如果用来交员工社保如何做分录，之前收到时做借银行存款贷营业外收入，

我们交社保，就按我们正常的交社保的分录去做就可以。

与收益相关的政府补助，应当分情况按照以下规定进行会计处理： 　　1、用于补偿企业以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益或冲减相关成本； 　　2、用于补偿企业已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本。

那汇算时这费用要调增吗

在会计上有总额法和净额法两种处理方法

收到记收入，支出正常记费用是总额法。

收到记递延收益，支付时用递延收益抵减是净额法

两种方法都允许做

那现在收到记入营外收入了，支出交社保什么做分录

如果按正常交社保分录做，营业外收入数据没有变少

那就按总额法亲， 正常计提 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

他们会自动抵消的，这就是总额法

营业外收入的金额没有消掉呢

总额法不用消掉，在利润表表通过利润计算，就实现和管理费用抵消了