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老师，这个每个月的申报工资是根据工上个月工资表的应发工资来申报的，还是根据上个月的发放上上个月的工资来申报的

上个月发下去的工资

老师，上个月发下去的工资，那不就是上上个月的工资吗，我一直以为申报的上个月计提的工资呢

是的 发放的次月申报个税

老师，公司已经有两个月没发放工资了，那是不是就不用申报了呢

零申报的需要按期申报。

老师，我们公司这三个月都没发工资，但都有计提，现在账上有钱了又全部发放了，我每个月都是按上月的计提工资申报的，那是不是错了，怎么办

你好，那之前已经申报了，就申报了，你这一次发下去就不用再重复申报了。

老师，我每个月都是按上月计提工资这样做申报可以吗

因为我们公司经常是发放工资不准时，如果按发放工资申报，几个月工资累在一起申报，那不是要交个税吗

严格来说不可以的个人所得税规定。这是。

依据现行《个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作，存在“当月代扣的个人所得税，当月申报并缴纳”的情况，那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。 3、如果没有按照税法规定期限申报，当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时，扣缴单位申报期限有差异，就会产生数据归集交叉，对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。

老师，公司的工资发放不准时，每个月都有做工资表，每个月工资表的数据也是一样的。经常是几个月一起发，那如果按发放工资申报，就会倒置有几个月什么数据都没有，而发放的那个月可能一下每个员工的工资金额又很大，这怎么处理

你好，你们只要在12月底之前发下去，它是不影响个税的，没有发放的，次月申报的时候零申报就可以的，一次发放去一次给他申报了个税，因为现在是根据年累计来算个税，它的累计扣除费用也是好几个月。

老师，如果几个月工资合在一起发放的，按发放的几个月累计的工资再申报，系统就自动计算出个税，要交个税的怎么办

不会交个税的，只要你在12月份之前发下去。

累计扣除费用也是好几个月的。

老师，现在我们已经有两个月没发工资了，我都是按上个月计提的工资申报，这个工资要到春节才会发放，这几个月的工资都是挂在应付职工薪酬里，我这样处理可以吗

可以的，可以这么做的。

尽量的给人家发下去，如果你们不发下去的话，过了12月份影响他下一年的个税，他属于下一年的工资，

老师，我一直都是按上月计提工资申报的，所以没考虑这么多，主要是没有什么业务经验，您刚才跟我讲了我才明白。但2022年我都是这么做的，现在怎么办啊

之前的就不要修改了

老师，问题是2022年这三个月的工资我在12.31之前没发，准在春节前发的，是不是风险很大啊

只要汇算清交之前发下去就可以的。