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算在工资里面，基数又大了怎么办？7000的工资，五险一金个人交1105.4，合计8105.4元，那申报社保基数又变成8105.4了，这个怎么处理

同学你好，我们不算到工资里，而是承担他的个人部分，效果一样。如果被查，一样受处罚。

分录怎么写？

计提工资：借：管理费用（管理人员的）100贷：应付职工薪酬——工资100（注意这里的工资是包含个税还有个人承担的五险一金部分） 计提个人负担的五险一金和个税：借：应付职工薪酬——工资3贷：其他应付款——个人负担社保   1其他应付款——个人负担公积金  1应交税费——应交个人所得税  1（此时“应付职工薪酬”科目余额就为实际要发放给员工的工资） 计提单位负担的五险一金：借：管理费用－社保费（单位负担部分）1管理费用－公积金（单位负担部分）1贷：其他应付款－社保（单位部分）1其他应付款－公积金（单位部分）1（注意单位负担的五险一金是不需要通过“应付职工薪酬”科目的） 支付时的所有分录： 支付工资：借：应付职工薪酬——97贷：银行存款97 支付社保公积金：借：其他应付款——公司负担社保1其他应付款——公司负担公积金1其他应付款——个人负担社保1其他应付款——个人负担公积金1贷：银行存款   4 支付个税：借：应交税费——应交个人所得税1贷：银行存款   1