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工资计提和发放账务处理是企业每月重要的财务处理工作之一。 1、工资计提：每月需要根据企业当月发放给员工的工资款，计提到期的个人所得税，依据相关法律规定进行计提，计算出应计提的个人所得税，并将其减免实际发放给员工的工资款中，再将计提税款登记到企业税收科目，以备汇缴个人所得税 。 2、工资发放：完成工资计提后，根据薪酬发放原则，企业应将计算出来的剩余工资发放给员工，同时发放对应的工资支付凭证。 3、账务处理：将发放工资及税金录入企业会计凭证，记账处理，确保期末工资账务信息的一致性，并做好一定的统计及报表分析工作，有助于保证薪酬管理的规范与有效性。 总之，工资计提和发放账务处理是企业每月必须开展的一项重要工作，需要财务管理人员能够熟悉相关法律法规、规范工资发放流程，及时如实录入记账凭证，处理期末账务，遵守企业薪酬管理制度，以达到规范企业工资管理的目标。