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预支工资会计的做账主要有以下几个步骤： 1 、录入预支工资记录，主要是按照财务核算原则对工资支出做出登记； 2、分析预支工资，根据当月工资支出情况，计算预支工资金额，分析出工资支出在什么项目，并分账记账； 3、记账凭证。建立工资支出凭证，记账预支工资，并做出相应的摘要，结转预支工资； 4、月末总帐登记。结转预支工资，将支出科目中的预支工资登记到其他应付款科目中，并做出相应的登记； 5、报表统计。根据预支工资登记，统计出预支工资总金额及月度支出金额，编制相应的报表，以便查阅； 6、清算。每月末，需要计算出当月结转的预支工资即可。 拓展知识： 预支工资是企业按照工资发放规定，提前从企业财务资金中拨出一部分用于发放工资的款项，是企业及时和规范发放工资的重要手段。预支工资的核算方法主要有三种：预支提示帐户法、凭证法和分账法。企业根据实际情况，可选择最符合企业发放规定的预支工资核算方法，以确保企业及时和规范地发放工资。