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计提工资是会计中常见的概念，具体操作步骤如下： 1、根据公司的薪酬总金额，首先计算各个员工每月应计提的工资。 2、根据在职员工的本月应发工资金额来确定本月应付款总额，并进行归纳总结。 3、在公司的会计期间内，按照本月应付的工资金额，在会计账簿上做计提工资记录。 4、在本月结束时，根据实际发放的工资总额，和本月计提工资金额差额，在账簿上做结转记录。 5、在当月结束，最终在财务账簿上完成所有计提工资的记录、结转处理。 以上就是计提工资的步骤，总的来说，就是根据本月应该发放的工资总金额，在会计期间内，进行进行计提支出的操作，并在月末做相应的结转记录。 拓展知识：计提工资是指企业按照月度把应发放的职工工资提前在会计期间内依照一定规定在账簿上先提出，并在财务结算时再发放，这样做是为了把企业在财政预算内用于职工工资支出的财务状况预先显示出来。