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企业发工资会计凭证的做法一般有以下几个步骤： 一、准备所需凭证 根据发放工资的情况，准备相关的记账凭证，包括：会计账簿、凭证、发放工资清单、工资登记凭证等，并在凭证上盖章、签字。 二、登记工资发放明细 在会计账簿中，记录各种工资的发放明细。根据实际的情况，记录应发工资、已发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等各项福利及薪酬总额及每个职工的发放明细。 三、制定工资发放凭证 当准备好上述凭证后，制定发放工资的凭证，并由财务经理和人事主管进行确认和签字。 四、登记发放工资凭证 登记发放工资凭证，写明凭证类型、凭证号码和凭证日期等信息，同时记录其他信息，如发放的总金额、缴纳的各种保险金的金额等。 五、记账 根据会计凭证，在会计账簿上做出记账，并相应地记录结余流动资金的情况。 六、归档 最后将发放工资凭证归档，以备后续查询。 拓展：企业发工资发放凭证具有重要的会计意义，对于企业来说，在发放工资的过程中，一定要按照会计准则要求严格做好记账凭证的制作和登记，以确保工资的发放记录的完整和正确，从而为企业的经营活动带来更多的稳定性。