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那个税申报怎么填报？个税怎么计算

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 　　3、具体计税公式如下： 　　解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄

是不是在这里填上数字

在辞退职工一次性补偿里边申报

如果现在申报，是不是和工资同时申报在2022年12月份

是的，和工资同时申报在2022年12月份

如果还有奖金，2023年1月才发放，也要在2022年12月份申报吗？

可以在12月份申报就是

如果公司每个月工资都是当月发放上月的，12月的工资在次年1月才发放，是不是企业所得税汇算清缴时12月的工资要调增

在汇算清缴前发放都可以的，不需调整

如果2022年的年终奖和离职补尝在2023年1月份才核算出来，才发放。那我是不是可以在2023年1月份再申报个人所得税，并且作为2023年的费用成本支出

嗯嗯，可以的，没问题的

同一家公司，同一个员工，在2022年12月有工资6000，奖金5000，离职补偿金12000，个人所得税要怎么申报？填哪个表？

就是解除合同一次性补偿

那这个人是不是在正常工资薪金所得这个表中申报工资，在解除合同一次性补偿这个表申报补偿金？

是的，分开申报就是了