问题已解决

固定工资5000元/月,单休,这个月请假了3天,请问11月份工资怎么算呢

84785037| 提问时间:2023 01/10 09:26
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
青柠
金牌答疑老师
职称:会计实务
固定工资的计算,主要是将固定的薪资除以月工作天数(一般工作日为21天或者22天),得到每天的固定薪资,然后再减去请假或者病假或其他假期所导致的缺勤时间。 算法如下: 固定薪资=月固定薪资/月工作天数 缺勤工资=(月固定薪资/月工作天数)*缺勤天数 比如:一个月有21天,固定薪资为5000元,甲缺勤3天,乙没有缺勤; 甲月工资=5000/21*18=4250 乙月工资=5000/21*21=4750 以上算法同样适用于11月的计算: 假设11月有21天,固定薪资为5000元,甲缺勤3天,乙没有缺勤; 甲11月工资=5000/21*18=4250 乙11月工资=5000/21*21=4750 以上就是固定薪资的计算方法,实际上,每家每个月的工资计算方式有可能略有差异,请参见具体的管理办法来进行计算。 拓展知识: 固定薪资是企业聘用员工时所约定的一种报酬方式,不受聘用员工实际工作量多少影响。但是,若是由于员工缺勤,出勤天数减少的,工资也会随之减少。
2023 01/10 09:35
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:10:00

      免费领取
      Hi,您好,我是基于人工智能技术的智能答疑助手,如果有什么问题可以直接问我呦~