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是可以的，符合相关法律法规的情况下，劳务分包公司可以将工资发放到工友卡上，但是要注意以下几点： （1）首先，该劳务分包公司需要企业与银行签订劳务分包工资代发协议，协议中需要说明劳务分包工资发放的流程、条件及支付方式等； （2）其次，该劳务分包公司需要将工人的工资发到工友卡上，需要完成账户转账，这就需要与银行完成转账接口的开发，若银行已有工资代发接口，就可以直接对接； （3）最后，要确保工资发放流程上的安全性，在工资发放流程上应该应用信息技术，加强信息安全，做到工资发放安全可靠、方便快捷。 拓展知识：在劳务分包工资发放的过程中，除了要求安全可靠外，还要求工资发放的过程尽可能的方便，要对全流程的管理进行优化，通过劳务发放的自动化管理系统：工资管理系统等实现自动化管理，实现账户管理表，账户转账表，工资金额表，工资发放状态表等，以及工资查询，审核，发放以及回收等功能，以此实现数据的共享，跟踪流程，提高效率与安全性。