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根据给出的信息，计算刘欣的应付工资如下： 1. 刘欣的月工资标准为1050元，月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计 600元，因此刘欣月薪总计1600元。 2. 刘欣本月出勤16天，病假3天，事假2天，企业以21天作为月平均法定工作日数，因此刘欣本月工作天数为16天，病假天数为3天，事假天数为2天。 3. 根据刘欣的工龄，其病假工资支付比率按工资标准的70%计算，因此，刘欣本月应得病假工资为（3天×70%=2.1天）×1050元= 2205元。 4. 本月刘欣应得工资总计：本月工资标准+本月病假工资+月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴=（1050+2205+600）=3955元。 以上就是根据给出的资料计算刘欣的应付工资的步骤及结果。 拓展知识：现行法律规定，月应出勤时间不得低于月平均工作日数，即不低于21天。如果确因劳动者身体原因不能按月平均工作日数出勤的，可以根据实际情况给予调整。同时，按规定，职工病假支付工资应该不低于工资标准的70%，但也可以按实际情况给予更高的支付比率。