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节假日出勤应该包含在双休周期的21.75天内，即常规双休节假日总共算作21.75天出勤。不计节假日出勤的话，节假日的考勤不会增加出勤天数，而且旷工天数也不会减少。但是一般情况下，节假日出勤应该计入考勤，如果节假日期间没有正常出勤，应该按照当天正常出勤，以保证员工出勤天数不受影响，以满足双休周期内出勤21.75天的要求。 拓展知识：双休周期除了每周2天双休外，有的企业也会实施每月四次四休，就是每月会有2天集中休息，每次1周，当月出勤天数算成22天，比起21.75天的双休周期，更能满足员工的休息需求。