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福利费扣除比例是按应付职工薪酬的14％。即扣除当月应付职工薪酬的14％，作为企业福利费用，福利费的扣除比例是按当月应付职工薪酬的总额来计算的，而不是按每个人的薪酬来单独计算的。因此，当月应付给职工的薪酬总额越多，福利费也就越多，因此也就意味着企业福利费用越多，能够更好的去照顾企业的职工，让他们拥有更好的生活状况。此外，福利费扣除比例14％，也可以作为企业保险费用、福利设施投入、职工活动经费、员工住房公积金等的来源，以维护企业职工的福祉，提升他们的就业满意度。 拓展知识：福利费不仅仅是提供了职工更好的生活条件，也可为企业提供相关税收优惠。根据税收法规，企业可以根据当月福利费总额，扣除相应的税收。企业可以减免税收费用，提高企业的利润和投资回报。