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是的，劳务派遣公司代发的工资是应付职工薪酬，其费用可以记入应付职工薪酬。 在会计处理应付职工薪酬中，我们首先要做的是确认对应的付款日期，根据该日期结转上期应付职工薪酬，并把当期职工应付的薪酬分别记录每个职工的明细，比如本月应付的薪酬等，最后累积至应付职工薪酬总账账户。 完成上述步骤后，再将劳务派遣公司代发的费用付给供应商，把付款凭证和对应的发票一起记录到应付账款。对于未来可能收回的费用，可以按照费用的实际收回时间入账，然后从应收职工薪酬和应收账款中减去，以此结转收支状况。 拓展知识：在处理劳务派遣公司代发的费用的同时，还要留意职工的工资报酬，以便及时向税务部门申报缴纳个人所得税，确保企业合规。