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一般情况下，在汇算清缴的时候会把全年一次性奖金10万元并入工资里再算一次。根据《个人所得税法》，应纳税所得额包括薪金、劳务报酬、特许权使用费、财产转让所得、稿酬所得、偶然所得、利息、股息、红利等，以及依据《企业所得税法》所扣除的一次性奖金、补贴、退休金等。所以把一次性奖金并入工资里算一次会合理得多，完全符合税收法规的要求。 在进行汇算清缴的时候，被征缴单位需根据本人的实际工资收入和一次性奖金，进行税收扣除和缴税。由于一次性奖金是一种特殊性收入，所以把它并入工资里再算一次，可以保证缴纳税款的准确性。 另外，由于一次性奖金又是扣缴义务人依法非正常现金支付的，处理税款有许多规定，对于未能按要求支付一次性奖金和把一次性奖金并入工资里的，个人所得税法会给出相应的处罚措施，因此，申报了全年一次性奖金10万元的情况下，在汇算清缴的时候还会把这笔10万并入工资里再算一次较为合理。