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是的，应付职工薪酬这一分录表示的是雇佣支付的个人和单位的合计社保费用，即雇佣单位需要支付的社保费和其雇员需要负担的社保费。社会保险费通常是由雇主和雇员各自负担一部分，因此，雇主应付职工薪酬中所记载的社保费也就是它们总计负担的费用。社会保险费可以分为五种，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。在中国，这些社保费用的支付是由雇主和雇员各自出一半的比例负担的，而雇佣单位必须将这些费用记录在应付职工薪酬这一分录中。 拓展知识：社会保险费是雇佣单位为满足雇主和雇员双方的合理需求而支付的社会保险费用。它主要分为养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险和生育保险等五种。当雇佣单位缴纳社会保险费时，应付职工薪酬这一分录需要记录实际交纳的金额。社会保险费的支付也是为了保障雇员的社会权利，同时也构成了雇佣单位的费用。