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人力资源服务和经理代理服务是不同的两类服务，前者是指企业所提供的一系列人力资源的一些有偿服务，主要是针对企业招聘、管理、培训及绩效评估等。而管理代理服务则是指企业对其职业代理商所提供的服务，主要用于进行主要活动安排、企业发展规划、策略分析、财务评估以及投资决策等。 至于招聘服务费，一般是属于人力资源服务的范畴，它是指招聘服务商帮助企业完成招聘所收取的服务费。企业通过招聘服务商可以节省招聘成本，有效地实现招聘的过程更有效、更快捷，同时，招聘服务商还可以提供一定的招聘培训、绩效评估等服务，以便更好地帮助企业招聘合适的人才。 拓展知识：除了正规的人力资源服务和经纪代理服务务外，企业还可以通过咨询公司提供的财务咨询服务、风险管理服务及战略规划等服务来提升自身的管理水平和绩效。