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工资薪金支出是指企业实际支付给职工的各项报酬，包括：基本工资、工资性津贴、奖金、福利补贴等（不含社会保险费以及个人所得税，和其他应付给职工的费用）； 职工福利费支出指企业为了改善职工的生活质量而发放的福利，如帐篷、床单以及安排的旅游、公园、电影等活动，还有其他小费、补贴等。 分开报酬和福利的原因在于企业可以更准确的管理成本，例如控制不必要的福利费用，审控职工报酬费用，从而避免浪费，节约企业成本。 拓展知识：企业在管理职工福利费支出时，可以按照职工的职业、职位和级别等因素设定不同的福利费用，以提高企业的福利生活质量和员工的工作满意度。