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员工的养老保险是由用工单位和职工共同参保的强制性社会保险，在劳动合同签订日开始参保；而医疗保险则是由用工单位承担，主要用于支付员工因就诊、住院引发的费用；因此，员工在别的单位交的养老保险以及我企业交的医疗保险不可按工资薪金申报个税。 对于个人所得税，国家严格规定，仅按照收入来源、收入性质和收入金额三个方面来申报个税，包括工资薪金收入、稿酬收入、兼职收入等。而社会保险和医疗保险都不属于收入，不在个人所得税的计税范围内，因此不可按工资薪金申报个税。 此外，对于对个税有疑问的员工，可以向公司税务部门和专业的会计师事务所寻求帮助，加以核实，以避免大额的无效支出。了解相关税法规定，有助于员工更有效的缴纳个人所得税，也可以减少企业在税法上可能出现的不必要的费用开支。