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物业公司计提的工资一般按照会计认证和实际支出来计算，它可以计入主营业务成本－工资也可以计入管理费用－工资。在物业行业，工资支出一般直接属于主营业务，因此最常见的计提方式是将工资成本计入主营业务成本．工资，可以帮助物业公司更好的把握成本影响，提高管理的效率和效果。然而，在一些特殊情况下，一些物业公司也会将工资计入管理费用－工资，这样做的目的是为了让公司的主营业务变得更加规范，避免出现过多且不受控制的支出。 拓展知识：工资分类计提时，可以根据企业的业务特点和财务管理的实际需要，分别计提主营业务成本－工资、财务费用－工资、销售费用－工资、管理费用－工资，等。工资分类计提可以更加清晰地显示企业的工资支出金额、能够有效控制支出，从而让企业的运营更加高效有序。