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拆分工资可以降低社保基数，也可以叫做“双薪制度”，原理就是将公司直接支付给员工的税前工资拆分成税后和税前两部分，税前部分由公司处理，不进入社保基数计算，给员工带来税收优惠。具体操作，首先是公司和员工签订拆分工资协议，商定拆分标准，例如税前拆分为30%，70%；其次，公司做好社保费用的拆分报表，申报拆分后的社保费用；最后，定期检查并监督拆分数据是否准确符合商定方案。 至于降温补贴，因为昆明没有超过33度的天气，一般不能发放降温补贴。可以采取其他可行的操作，例如每天固定开放休息时间，安排凉爽空调的休息区域，加强办公室的通风，以及开展健康知识宣传等，以缓解高温天气带来的不利影响。 中秋节来临之际，可以从传统文化的角度写一篇文章，介绍传统的中秋节祝福和习俗，以及传统文化对现代人的影响；可以从实用角度写一篇文章，介绍中秋节期间，出行、购物、餐饮、娱乐等方面提供有用小贴士；还可以从历史上角度写一篇文章，介绍中秋节起源、流传至今，并更深入地了解中秋节习俗和文化等。