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民办大学教师最好在兼职前到公司签订员工劳动合同，根据员工与公司双方的劳动合同，公司要按照法定程序缴纳劳务报酬税费。一般，兼职公司是需要定期上报劳务报酬税费记录的，此时，你兼职的公司一定会有记录，而民办大学则有可能发现你在兼职公司的缴费记录。例如，财政部门有可能会要求民办大学的监管机构核查非本校的教师的工资。如果教师真的有从其他公司领取工资，应该会被要求上报和交纳税收。如果不能提供有效的劳动合同和工资记录，而且大学没有备案，很可能会被视为违反规定。因此，民办大学教师应尽量避免兼职，以免被查出问题，影响自身利益。 拓展知识：在缴纳劳务报酬税费时，企业或者个人要遵循一定的税收法规，根据《中华人民共和国个人所得税法》，按3个税率不同来划分，分别是3%、10%、20%和25%，劳务报酬税费的缴纳目的就是为了实现公平、公正和合理的征税，同时也是为了确保政府的可持续发展事业。