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社保基数可以低于或高于工资，但具体情况取决于社会保障政策，个人的工作履历和国家的社会保障水平，社会保障政策可能会影响社保基数的大小。 例如，在一些发达国家，职工的社保基数通常会高于工资，因为雇主和雇员通常都要为它缴纳费用，并且政府有更高的社会保障水平。在这种情况下，职工往往可以从更高的社保基数中获得更多的社会保障福利。 但是，在一些发展中国家，职工的社保基数往往低于职工的工资，因为政府可能限制了职工可以享受的社会福利，或者政府在某些方面没有投入足够的经费。在这种情况下，职工往往只能从较低的社保基数中获得较少的社会保障福利。 拓展知识:社保基数是指社会保障费用的基本标准，是每月社会保障费及其他社会保障费用的基本依据，也是计算职工负担社会保险费的依据。