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计提职工工资的金额取决于个人的工资收入，及法律法规的规定。一般来说，计提的工资应该包括发放的工资、社会保险金（社会保险公积金、失业保险金、住房公积金等）、个人应该承担的部分（养老保险金、医疗保险金等）以及个人所得税。根据不同的工资收入，计提的职工工资金额也会有所不同。 计提的职工工资的计算方法也是有规定的，一般来说，先确定出基本工资，再根据法律法规的规定，计算社会保险金和个人所得税，然后根据员工的实际收入，算出个人应该承担的部分，最终算出计提的职工工资金额。 计提职工工资是一项重要的税务责任，为保证资金安全，相关缴费要按照规定时间缴纳，并及时进行账务核对，确保缴纳数据的准确性。另外，为了更加全面做好计提工资工作，公司要定期根据法律法规及最新政策进行检查和更新，确保计提工资按照法律法规执行。