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人力资源行业的返费一般是指为了激励雇主或员工招聘、发展新产品或服务，雇主从第三方服务提供商（如招聘代理公司）处收取的费用。返费计入到营业收入（或其他收入）中，主要是指将此类费用计入财务报表中的收入项中，以表明公司收入的总金额。返费收入计入营业收入的原因是，返费是公司从第三方服务提供商处收取的，而其他收入主要是指公司发出的各种支出，例如出售产品和服务所带来的收入。 在财务报表中，返费收入有时也被称为折扣或补偿收入，旨在表明为了激励公司购买第三方服务，而从其他公司获得的收入。返费可以形式多样，可以是现金、减免费用、补贴、股票或其他形式的折扣。 从税务方面看，与其他收入相比，返费收入应根据公司的税务状况缴纳不同的税款，因此重要的是准确地将返费收入记录到公司的财务报表上。 拓展知识：返费不仅仅限于人力资源行业，在很多行业内都有存在，比如：医药行业、金融行业、电子商务行业等，它们都有自己的返费政策，可以根据行业发展需要进行调整。