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劳动合同编号是每一份劳动合同的唯一标识。其命名方式可以是双方企业的名称缩写、劳动合同签订日期、编号等组合而成，保证劳动合同的唯一性质。在小公司慢慢完善规范的过程中，首先要建立并明确劳动合同编号制度。给每一份劳动合同都编写一个唯一的编号，以保证该份劳动合同的完整性和有效性，避免劳动关系双方权利义务必要问题的争议。同时，可以为劳动合同编号添加一些更多的信息，比如合同类型、发生时间等，以便于管理者更好的组织、进行后期的全面统计分析。