问题已解决
职工张玉基本工资为3915元,本月请事假5天(其中2天为双休日),病假3天,病假扣发的工资比例为107.。本月法定节假日加班2天,双休日加班2天,均无法安排调休,奖金400元,津补贴15元。 要求:计算本月应付计时工资、应付工资。
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答本月张玉的应付计时工资=基本工资/21.75*(21.75-5-3)+400=3755.5元
本月应付工资=计时工资-病假扣发工资+奖金+津补贴=3755.5-3915*0.07+400+15=4040.85元
病假扣发工资即本月病假工资支出=3915*0.07=274.05元
拓展知识:病假扣发工资是按员工本月工资全额的7%计算,可以让员工在休病假期间也能得到一定的收入,但若果病假期间员工不能正常工作,公司也需要补偿,因此病假扣发工资是一种“双赢”的做法。
2023 01/11 11:55