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运输物流公司的分拣车间员工的工资计入以下几个费用： 一是人力成本。运输物流公司的分拣车间员工是该公司最重要的劳动力，他们的工资也是该公司运营成本中比较重要的费用，因此，分拣车间员工的工资一般都会被计入人力成本。 二是分拣管理费用。因为运输物流公司的分拣车间员工工资是按照劳动合同结算的，在财务上，需要将支付给员工的薪资单独分项计入分拣管理费用中，这样才能更准确地预估分拣车间的费用支出情况，有助于更好地控制分拣费用的变化和管理机制的优化。 最后，运输物流公司的分拣车间员工工资也可以计入报销费用中。因为员工的工资是该公司的一项支出，可以作为报销费用索赔或冲销。 拓展知识：运输物流公司分拣车间员工其实还有其他费用，如社保费、公积金等，这些内容也会被计入人力成本或分拣管理费用中。另外，运输物流公司还一般需要为其分拣车间员工额外提供津贴和福利，这也是公司支出的一部分，但需要具体分析情况后才能确定具体计入哪一项费用中。