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根据相关法律法规，当发生跨期支付薪酬时，企业应当按照跨期支付的薪酬的应纳税所得额，相应的缴纳个人所得税，税负不得减轻。因此，对于发生跨期支付薪酬的，企业不能按照工资表先把个税申报，然后发放时会计根据工资表把个税科目平账，预交个税这种方式来避免多交税的问题。 有关跨期支付薪酬应该如何处理个税，可以参考《税务总局关于有关跨期支付薪酬个税处理问题的公告》以及《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规，只有准确把握相关税法的规定，才能正确计算缴纳个税，避免因个税问题出现潜在的纳税风险。此外还需要注意，跨期支付薪酬时，可能存在信息报送困难，因此行政机关可能会放宽新一代个税信息报告制度实施的要求，对企业具体情况进行灵活处理，允许企业通过临时准许等措施，以解决跨期支付薪酬个税问题。