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对于公司领导买的洗发水、纯牛奶、润肤乳、茶叶等物品来说，不应该归入“应付职工薪酬/职工福利”，而是归入“其他支出”。其中，洗发水、纯牛奶、润肤乳、茶叶等物品并不属于职工福利，更不是职工的薪酬，而是一些补充的支出，不能归入“应付职工薪酬/职工福利”一项，也不能报销给职工。 从会计原则的角度来看，“职工薪酬/职工福利”是一种成本费用，是支付给职工的薪水，是一种必要的费用，而洗发水、纯牛奶、润肤乳、茶叶等是公司购买给领导的物品，也不属于职工薪资，应该归入“其它支出”。 拓展知识：公司财务记账涉及的会计分录有六大项：资产类：货币资金、应收款项、存货；负债类：银行贷款、应付款项、预收款项；权益类：实收资本、股东权益；收入类：营业收入；费用类：营业费用、管理费用、财务费用；其它支出类：应付职工薪酬/职工福利、营业外支出等。